コンサルタントとして、「Amebaブログ」や「Spotlight」、「by.S」などに掲載されているnFeed型広告の運用を行っています。他の広告代理店の方々とともに、クライアントの広告効果を最大化するのがミッションです。日々、広告枠やクリエイティブ提案、チューニングを行ってます。Amebaにとっても新しい商品で、より多くのクライアント様に広告を掲載いただけるよう、営業担当とともに、提案活動を行っています。日々クライアント様の広告効果に向き合ってるからこそ語れる実績や強み、独自の運用方法を代理店の皆さまにお伝えします。

“ 「視座を広げ、視点をあげ、目の前の課題が3か月前よりも高いものであるか」を意識 ”

0から1をうみ出せすことより、ひとつのことに向き合い続けて1を100にすることのほうが得意だと自負しています。それを実現するため、特に目標の「設計」が重要だと考えています。今ある目標が自分の成長の上で適切か、さらに高い目標に取り組めないのか。そこをストイックに振り返えるようにしています。目標を高く持つためにも、視座を広げ、視点をあげ、「目の前の課題」が3か月前よりも高いものであるか、ということを常に意識しています。


“ メンバー全員が目標に向かって仕事に取り組んでいる ”

MDHは20代から活躍するメンバーが多く、風通しがよい組織です。特に、メンバー全員が目標に向かって仕事に取り組んでいる雰囲気が私は好きですね。前職で人材開発の仕事をしていたため、様々な企業が抱える人や風土についての課題を伺っていました。「後ろ向き」「主体性がない」といった悩みが多く聞かれましたが、今所属する組織では、そういった雰囲気を全くといっていいほど感じないです。また月1上司と面談が設けられていて、仕事やプライベート、キャリアアップに関する話ができる改めてできる機会があります。1年間通じて面談することのない会社も少なくありません。社員が一人ひとり楽しく前向きに働き続けられるように手厚いフォローが整っているなと感じています。